Résilience & cohésion
Renforcez l’unité de vos équipes et préparez votre organisation aux défis de demain.
Fluidifiez la coopération, clarifiez les modes de fonctionnement, et engagez une dynamique collective durable.
De nombreuses entreprises font face à des tensions internes et des difficultés de collaboration inter ou intra-services, ce qui impacte la productivité et le bien-être des équipes. Ces problèmes peuvent découler d’une communication inefficace, d’un manque de cohésion, d'une difficulté intergénérationnelle ou d’une gestion du stress mal maîtrisée. Mon accompagnement vise à améliorer la synergie du collectif en commençant par un audit, suivi d' offres d'ateliers ciblés ou/et de coachings personnalisés. L'objectif est de renforcer la collaboration, d’améliorer la performance et de créer un environnement de travail plus harmonieux et durable.
Qui sont mes clients
Mes clients ont une volonté proactive à s'adapter aux défis du monde professionnel en constante évolution, tout en cultivant un environnement propice à l'épanouissement de leurs équipes et à la croissance de l'entreprise.
Grandes entreprises
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Pour les organisations avec des silos internes ou des problématiques de communication entre départements.
Petites & moyennes entreprises
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Pour favoriser une meilleure synergie interservices et améliorer les relations internes.
Startups en croissance
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Pour celles qui souhaitent instaurer une culture d'entreprise solide dès les premiers pas.
Organisations en périodes de transformation
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Pour accompagner les changements organisationnels, réorganisations ou fusions.
Secteurs rencontrant des difficultés intergénérationnelles
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Pour harmoniser les relations entre les collaborateurs de différentes générations.
Vos enjeux internes
Dans un environnement professionnel où 3 personnes sur 4 rencontrent un problème de santé mentale lié à leur travail et 70 % de celles qui en rencontrent se désengagent de leur vie professionnelle pour cette raison*. Ce mal-être impacte la productivité, favorise la fuite des talents et accroît le turnover, entraînant des coûts élevés en recrutement, formation et perte de savoir-faire, ce qui fragilise l’entreprise et compromet sa compétitivité.
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Communication inefficace
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Absence d'objectifs partagés
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Leadership inadapté
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Conflits interpersonnels
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Silos organisationnels
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Gestion du stress
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Surcharge de travail
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Manque de reconnaissance
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Difficultés d'intégration
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Gestion du changements
* Étude Ipsos et AXA, « Mind Health Report », 2024
Quel bénéfice pour l'entreprise
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Amélioration de la communication
Des échanges plus fluides et transparents pour éviter les malentendus.
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Renforcement de la cohésion d'équipe
Une meilleure synergie entre les collaborateurs pour atteindre des objectifs communs.
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Optimisation du leadership
Un management plus efficace qui inspire confiance et responsabilise chacun.
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Réduction des conflits et gestions constructive des désaccords
Un environnement de travail plus harmonieux.
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Développement de la résilience
Des équipes capables de s'adapter et de rebondir face aux imprévus et aux changements.
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Amélioration du bien-être et de la performance globale
Des collaborateurs engagés, moins stressés et plus productifs.
Pourquoi collaborer avec moi ?
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Une expertise confirmée en accompagnement des transformations organisationnelles et humaines, validée par des résultats tangibles, alliée à un sens aigu du concret et une approche résolument orientée vers l'action.
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Coaching certifié et éthique- Affilié ICF- RNCP 39786 (en cours) je respecte une démarche déontologique garantissant un cadre professionnel et bienveillant
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Une approche sur-mesure - Pas de solutions pré-fabriquées- mon accompagnement est conçu selon vos besoins spécifiques.
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Alliance entre l'humain et la performance- L'objectif est de renforcer la cohésion pour une efficacité durable, en y intégrant le bien-être des collaborateurs.
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Faire fonctionner des énergies différences ensemble- Grace à une vision systémique de l'entreprise alliée à une expertise polyvalente.